90 % des gitans des quartiers ZUS (Zone urbaine sensible) d'Arles et de Tarascon bénéficient du RMI. Pour ces personnes sédentarisées depuis longtemps, le chemin du retour à l'emploi s'avère particulièrement difficile et long : elles souffrent des préjugés des employeurs et des professionnels de l'emploi à leur endroit ; elles-mêmes ont une représentation fausse du monde du travail.
“Petit à petit” fait le pari de rapprocher ces deux univers en faisant le lien entre le public gitan, d'une part, les structures existantes (ANPE, missions locales, maisons de l'emploi…) et les employeurs, d'autre part. Objectif : prévenir toute discrimination à l'embauche.
Date de création : Avril 2001
Région : Délégation régionale Fondation Macif Provence Méditerranée
Statut juridique : association
Activités : insertion professionnelle, projet professionnel, découverte des métiers, aide au savoir-être, mise en relation avec les structures de l'emploi.
Contact :
Mme Violène RIEFOLO
Maison de la vie associative
3 boulevard des Lices 13200 Arles
Tél : 04 90 49 69 63
Courriel : petit-a-petit@voila.fr
Roger Iseli,
Directeur généraldu groupe Macif
L’engagement de la Macif en faveur de la diversité n’est pas nouveau. Au sein de l’entreprise, à l’égard de ses salariés et de ses sociétaires, comme aux côtés de sa fondation, le combat est le même.
Pour notre Groupe, la diversité constitue de la richesse, des atouts supplémentaires. En mêlant âges, origines, cultures, elle favorise naturellement la créativité et le développement. Elle concrétise également les valeurs de partage, d’équité et de respect de l’autre qui caractérisent, pour la Mutuelle, son appartenance à l’économie sociale.
En interne, nos accords portant sur la cohésion sociale et le handicap vont bien au-delà des obligations légales. L’intégration de collaborateurs handicapés, la recherche d’un meilleur équilibre entre hommes et femmes dans l’encadrement supérieur font, par exemple, l’objet d’une attention particulière. Pour nos sociétaires, des dispositifs innovants ont été imaginés pour faciliter l’accès à l’assurance aux personnes sourdes ou malvoyantes.
De nombreux partenariats ont été noués par le biais de la fondation Macif pour favoriser l’égalité des chances. Cette dernière initiative est un pas supplémentaire sur un parcours long et difficile, qui nécessite l’engagement et la mobilisation de chacun d’entre nous. Les occasions de le faire étant, bien plus souvent qu’on ne le pense, à la portée de tous.
