Pour la deuxième édition de son concours destiné aux structures de l'économie sociale, la Fondation Macif a retenu le thème de la prévention des discriminations liées à l'origine ethnique. Un concours soutenu par la Daic (Direction de l’Accueil, de l’Intégration et de la Citoyenneté du Ministère de l’Immigration) et l’Acsé (Agence pour la cohésion sociale et l’égalité des chances). Le concours a également bénéficié de l’expertise de la Halde et d’un partenariat avec le quotidien Libération.
Spécialisée dans l'insertion professionnelle, l’association Petit à Petit travaille avec les acteurs de l'emploi et les populations gitanes d'Arles et de Tarascon, pour amener progressivement ces dernières à trouver un travail.
Alors que l'égalité homme/femme est encore loin d'être une réalité dans le monde du travail, les femmes immigrées sont encore plus pénalisées. Féminin Technique a engagé une action spécifique pour elles.
Cet été, chaque délégation régionale de la Fondation Macif a examiné les dossiers de candidatures reçus et a choisi son lauréat régional. Les 10 structures ont reçu un prix régional de 5000 euros pour leurs engagements et la qualité de leurs projets.
